Легалізувати зарплати працівників набагато дешевше, аніж сплачувати потім штрафні санкції
Легалізувати зарплати працівників набагато дешевше, аніж сплачувати потім штрафні санкції
Головною проблемою ринку праці Запорізької області, як і України загалом лишається питання неоформлених трудових відносин. Це призводить до того, що держава не може повною мірою здійснювати соціальний захист працівників, виплачувати пенсії, фінансувати освіту, медицину тощо. У зв’язку з цим держава змушена підвищувати податкове навантаження на бізнес. Про це повідомила начальник відділу експертизи умов праці Головного управління Держпраці у Запорізькій області Олена Діліон.
За її словами, спеціалісти ГУ Держпраці на основі аналізу ринку зайнятості склали так званий “паспорт неформальної зайнятості”. Тобто визначили ризикові галузі господарювання з точки зору наявності неоформлених трудових відносин. Серед головних — сільське господарство, будівництво, торгівля, надання послуг з тимчасового проживання, надання послуг з харчування та транспорт.
— Роботодавець пропонує працевлаштування без належного оформлення і отримання зарплати у конверті. З такої зарплати податки не сплачуються, а працівник не отримує соціальний захист, не може розраховувати на захист своїх трудових прав, не може розраховувати і на гідну пенсію, або ж взагалі на пенсію у майбутньому, — пояснила Олена Діліон.
З початку року спеціалісти Держпраці проводили серед роботодавців Запорізької області роз’яснювальну роботу, а з 1 липня — інспекцію з виявлення неоформлених трудових відносин. Тільки за результатами останніх перевірок було виявлено 684 неоформлених працівника, з яких більшість — 547 — працівників у фізичних осіб-підприємців (ФОП).
Недобросовісним підприємцям, за словами Олени Діліон, загрожують штрафи. До платників податків 1-3 групи оподаткування при первинному виявленні неоформлених працівників застосовується попередження про відповідальність за порушення законодавства. Для платників податків 4-ї групи штраф складає 10 мінімальних зарплат (60 тисяч гривень) за кожного неоформленого працівника.
— Якщо сплатити податки легально виходить дешевше, аніж сплачувати потім штрафні санкції, — пояснила Олена Діліон. — Тобто є зацікавленість підприємців працевлаштовувати легально. Це і менша плинність кадрів, тому що досвідчені спеціалісти як правило не працюють нелегально.
